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Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de formation continue et en vue de favoriser l'intégration efficace des policiers récemment affectés à Pabré, l'Académie de police a procédé au lancement de son recyclage annuel du personnel.
Cette activité, devenue une tradition institutionnelle, vise le renforcement des capacités techniques, managériales et opérationnelles de l'ensemble des encadreurs.
Le programme, d'une durée de plusieurs jours, est articulé autour de modules thématiques spécialisés portant notamment sur :
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Ce recyclage a pour objectif spécifique de doter les nouveaux agents des connaissances, réflexes et outils indispensables à une exécution efficace et responsable de leurs missions, tout en leur permettant de mieux s'approprier l'environnement institutionnel et opérationnel de l'Académie.
Procédant à l'ouverture officielle des travaux, le Secrétaire Général de l'Académie de police, le Commissaire divisionnaire KADIOGO Émile, a rappelé l'importance stratégique de cette initiative, qui s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des performances et de mise à niveau des compétences, conformément aux exigences du métier de policier.
Par cette action, l'Académie de police réaffirme son engagement à demeurer un pôle d'excellence dans la formation des cadres de la sécurité publique, fidèle à sa conception :
« ๐ฬ๐ซ๐ฎ๐๐ข๐ญ๐ฌ ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐ฅ๐ ๐๐๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐ฅ'๐๐ฑ๐๐๐ฅ๐ฅ๐๐ง๐๐ ๐๐ญ ๐ฅ๐ ๐๐ซ๐จ๐ข๐ญ ».
